Regie stellt auf seiner aktuellen Website RegieGO als KI-Arbeitsbereich für Vertriebsmitarbeitende vor. Dieser Leitfaden konzentriert sich auf die Vorbereitung und Prüfung agentengestützter Prospecting-Abläufe.
Was RegieGO aktuell beschreibt
Der Hersteller nennt Agenten für Kontaktrecherche, Listenaufbau, Anrufvorbereitung und Follow-ups. RegieGO verbindet E-Mail, Telefon und LinkedIn-Aufgaben in einer Arbeitsliste. Laut aktueller Beschreibung werden LinkedIn-Kontakte als Aufgaben für Mitarbeitende bereitgestellt; sie sind deshalb nicht pauschal mit automatisch versendeten Bot-Nachrichten gleichzusetzen.
Frühere Herstellerbeiträge beschreiben RegieOne. Die aktuelle Website stellt RegieGO in den Mittelpunkt. Für Bestandsverträge sollte der konkrete Funktionsumfang beim Anbieter geklärt werden; aus der neuen Websitebezeichnung allein folgt keine bestätigte Abschaltung aller früheren Angebote.
1. Zielkunden und Ausschlüsse festlegen
Beschreibe, für welche Unternehmen und Rollen dein Angebot ein konkretes Problem löst. Ergänze passende Regionen, Unternehmensmerkmale und Ausschlüsse. Prüfe die vom System vorgeschlagene Zielgruppe, bevor Kontakte für weitere Schritte ausgewählt werden.
Eine Stellenanzeige, Finanzierung oder neue Führungskraft kann ein Rechercheanlass sein. Sie beweist keine Kaufabsicht. Halte in der Arbeitsliste die belegte Beobachtung getrennt von der vermuteten Relevanz für dein Angebot.
2. Recherche und Kontaktzuordnung kontrollieren
Prüfe bei einer Stichprobe Unternehmen, Person, Rolle und Quelle. Achte auf Namensgleichheiten, veraltete Positionen und mehrere Datensätze für denselben Kontakt. Eine gefüllte Liste ist erst dann nützlich, wenn die Zuordnung für die geplante Ansprache stimmt.
Bestätige außerdem, dass das vermutete Problem tatsächlich zu deinem Angebot passt. Wenn dafür nur ein schwaches Signal vorliegt, sollte die Nachricht keine Behauptung über interne Schwierigkeiten des Zielunternehmens enthalten.
3. Kanäle und tatsächliche Ausführung unterscheiden
E-Mail-Versand, vorbereitete Anrufe und eine manuell zu erledigende LinkedIn-Aufgabe sind verschiedene Vorgänge. Prüfe für jeden Schritt, wer ihn ausführt und wann er stoppt. Die Bezeichnung kanalübergreifend bedeutet nicht, dass jede Aktion ohne Mitarbeitende erfolgt.
Kontrolliere in einem Test Empfänger, Absenderkonto, Inhalt, Zeitpunkt und Folgeaktionen. Nach einer Antwort sollten unpassende weitere Schritte ausbleiben. Teste auch Absagen, Rückfragen und bereits bestehende Gespräche.
4. Follow-ups am Gespräch ausrichten
Eine Folgemeldung sollte den tatsächlichen Stand aufgreifen und einen sinnvollen nächsten Schritt anbieten. Vermeide Wiederholungen und erfundene Vertrautheit. Prüfe jede personalisierte Aussage an ihrer Quelle, besonders bei automatisch zusammengefassten Unternehmensmeldungen.
Lege fest, wann das Team übernimmt und wann die Ansprache endet. Eine bestätigte Terminbuchung, eine positive Antwort und eine offene Verkaufschance sind unterschiedliche Ergebnisse. Halte sie in der Auswertung getrennt.
Aufwand und Angebot prüfen
Vergleiche Einrichtung, Datenprüfung, laufende Kontrolle und tatsächliche Gesprächsqualität. Kläre im aktuellen Angebot Credits, Datenergänzung, E-Mail-Anbindung, Dialer und Teamzugänge. Es werden hier weder feste Preise noch eine bestimmte Zahl zusätzlicher Termine versprochen.
Beginne mit einem begrenzten Ablauf und prüfe die Ergebnisse, bevor du weitere Aufgaben aktivierst. Die sinnvollste Automatisierung ist diejenige, deren Eingaben und tatsächliche Ausführung dein Team nachvollziehen kann.
Quellen und Stand
Stand: 26. Oktober 2026. Quellen: Regie, Why RegieGO und der historische Herstellerbeitrag Introducing RegieOne. Die Prüfschritte sind redaktionelle Empfehlungen; es wurde kein eigener Funktionstest durchgeführt. Weitere Themen findest du im KI-Katalog.
